根據“思想大解放、作風大整頓”專項行動工作部署,結合前期查找發現的同員工溝通聯系不足,對員工關心關愛不夠等問題,2021年4月6日,旅游發展事業部開展了一次新入職大學生座談交流會,旨在全面了解和掌握大學生工作狀態,增加近年來新入職大學生對企業的認同感,解決在實際工作中的困惑,同時為大學生搭建一個相互學習、相互交流、共同進步的平臺,激發新進大學生積極進取、崗位成才的決心和熱情。
座談會上,馮劍濤同志對旅游發展事業部“十四五”產業發展規劃作了解讀。他提出,旅游發展事業部的發展歷程從過去到未來,分為“戰略布局”“戰略成長”“戰略成熟”和“戰略升級”四個階段,對應大學生的職業生涯,以企業見個人,大學生更要做好規劃,拼搏向前。
他的解讀為大家打開了思路,20名新進大學生紛紛上臺,敞開心扉,暢所欲言,分享了自己在工作中的感悟和成長,也提出了遇到的問題和困惑以及對應的措施和意見建議,從不同的視角對所在單位乃至事業部講述了自己的見解,真正達到了“思想大解放”的目的。
參會領導認真聆聽了大家的發言,分別結合自身的實際和經驗作了點評和分享,殷切囑托各位大學生,在工作中要腳踏實地,砥礪奮進。
最后,馮劍濤同志進行了總結表態。他表示,大學生要具備“提筆能寫文章”“上臺能夠演講”“干事能當先鋒”的綜合素質,要取到“能干事”“會干事”“干成事”“不出事”“好共事”的十五字真經,要提升“科學決策”“貫徹執行”“組織管理”“綜合協調”“選人用人”“處事應變”“推陳出新”“學習實踐”這八種能力,要抓住“積累”“思考”“提升”“實踐”和“規劃”這五個關鍵詞,做好自身建設,進而為企業發展貢獻自己的力量。
此次座談會,給青年大學生員工和事業部領導班子成員提供了一個面對面的溝通交流的機會,為切實幫助廣大青年大學生員工解決工作和生活中的實際問題搭建了平臺,進一步激發青年大學生員工投身企業建設和發展的激情和熱情,為事業部開展“思想大解放、作風大整頓”專項行動工作提供了良性反饋。
旅游發展事業部黨總支書記馮劍濤,總經理葉勇,副總經理毛翔、董蓉,各生產經營單位主要負責人及近3年入職交運集團旅游發展事業部的儲備人才參加會議,事業部副總經理張華明主持。